2019年3月結婚吉日

2019年3月結婚吉日查詢

在下面小編整理的2019年3月結婚吉日查詢中適合2019年3月結婚的吉日總共有10天，具體詳情請看下面：

2019年3月結婚吉日

2019年3月7日  農(nóng)歷二月初一  沖雞（丁酉）煞西  星期四

2019年3月11日  農(nóng)歷二月初五  沖牛（辛丑）煞西  星期一

2019年3月14日  農(nóng)歷二月初八  沖龍（甲辰）煞北  星期四

2019年3月15日  農(nóng)歷二月初九  沖蛇（乙巳）煞西  星期五

2019年3月17日  農(nóng)歷二月十一  沖羊（丁未）煞東  星期日

2019年3月19日  農(nóng)歷二月十三  沖雞（己酉）煞西  星期二

2019年3月21日  農(nóng)歷二月十五  沖豬（辛亥）煞東  星期四

2019年3月23日  農(nóng)歷二月十七  沖牛（癸丑）煞西  星期六

2019年3月26日  農(nóng)歷二月二十  沖龍（丙辰）煞北  星期二

2019年3月29日  農(nóng)歷二月廿三  沖羊（己未）煞東  星期五

2019年3月結婚吉日禁忌

下面是小編為大家整理的2019年3月結婚吉日禁忌，一起來看看吧。

2019年3月結婚吉日

2019年3月7日  農(nóng)歷二月初一  沖雞（丁酉）煞西  星期四

【宜】　祈?！∏笏谩￠_光　結婚　入宅　搬家　安床　動土　破土　謝土

【忌】祭祀　入殮　安葬　探病

2019年3月11日  農(nóng)歷二月初五  沖牛（辛丑）煞西  星期一

【宜】開光　　塞穴　結婚　　安床

【忌】祈?！〕龌稹“苍帷⊙b修　上梁　置產(chǎn)　入宅

2019年3月14日  農(nóng)歷二月初八  沖龍（甲辰）煞北  星期四

【宜】開工　動土　結婚　訂婚 搬家　入宅　破土　安葬

【忌】安門

2019年3月15日  農(nóng)歷二月初九  沖蛇（乙巳）煞西  星期五

【宜】搬家 入宅　破土 訂婚　求醫(yī)　結婚　安葬 治病　裝修　動土

【忌】開工　開光

2019年3月17日  農(nóng)歷二月十一  沖羊（丁未）煞東  星期日

【宜】祈?！〕鲂小油痢〗Y婚　訂婚　祭祀上梁　搬家　入宅　破土　安葬

【忌】祈?！↓S醮

2019年3月19日  農(nóng)歷二月十三  沖雞（己酉）煞西  星期二

【宜】出行　結婚　訂婚搬家　入宅

【忌】動土　破土　安葬

2019年3月21日  農(nóng)歷二月十五  沖豬（辛亥）煞東  星期四

【宜】結婚　裁衣　搬家　入宅　破土　安葬

【忌】赴任　捕捉

2019年3月23日  農(nóng)歷二月十七  沖牛（癸丑）煞西  星期六

【宜】結婚　訂盟　訂婚　出行　動土　上梁　破土　安葬

【忌】搬家　入宅

2019年3月26日  農(nóng)歷二月二十  沖龍（丙辰）煞北  星期二

【宜】上梁　進人口　入宅　搬家　安床　安門　開工　交易　結婚

【忌】2019年3月結婚吉日

2019年3月29日  農(nóng)歷二月廿三  沖羊（己未）煞東  星期五

【宜】安門　裝修　解除　會親友 結婚

【忌】

2019年3月結婚吉日之2016年國家法定結婚年齡及晚婚假規(guī)定

2019年3月結婚吉日

男女結婚年齡2016年最新規(guī)定：

新婚姻法關于法定結婚年齡的規(guī)定沒有改變，仍維持1980年婚姻法規(guī)定的法定結婚年齡，即婚姻法第六條規(guī)定的：“結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。”法定結婚年齡，是指法律規(guī)定的結婚的最低年齡。也就是說，男女雙方不到這個年齡就不能結婚，只有達到或高于這個年齡才能結婚，至于結婚的最高年齡，則無限制。婚姻關系的性質和特點，要求男女當事人必須達到適婚年齡，只有這樣，他們才能具備必要的生理和心理條件，才能在處理婚事時做出判斷，才能在婚后承擔對家庭、子女和社會應盡的責任?；橐龇ù_定的男二十二周歲、女二十周歲的法定結婚年齡，既考慮了男女青年的身心發(fā)育，又考慮了國家控制人口，城鄉(xiāng)群眾的接受程度，是符合我國國情的。

我國的法定婚齡：中國大陸法定結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。

晚婚年齡和各地的晚婚假規(guī)定

（1）浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

  晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民規(guī)定。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。”

（2）新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天

  國家機關工作人員和社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假20天。女職工晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假，給予男 方護理假15天?；榧佟a(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。農(nóng)牧民晚婚、晚育的，減免夫妻雙方一年的集體生產(chǎn)、公益事業(yè)所籌勞務，或者由當?shù)厝嗣窠o予 相應獎勵。”

（3）上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

  晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。”

（4）安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

  男25周歲、女23周歲登記結婚為晚婚。已婚婦女滿24周歲初次生育為晚育。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予晚婚、晚育的職工以下獎勵：(一) 晚婚的初婚者，延長婚假20天;(二)晚育的初產(chǎn)婦，延長產(chǎn)假30天;(三)在產(chǎn)假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產(chǎn)假30天，男方享受10天護 理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。 職工在前款規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 農(nóng)民以及城市無用工單位的人員晚婚晚育的，由當?shù)厝嗣窠o予表彰、獎勵。”

（5）重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

  鼓勵公民晚婚、晚育。男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

（6）甘肅：晚婚的婚假=30天

  男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。實行晚婚、晚育的夫妻雙方，享受下列優(yōu)待：(一)國家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產(chǎn)假為105天，并給男方護理假15天;(二)農(nóng)村居民實行晚婚或者晚育的，免去夫妻雙方兩年本村內集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌勞務。”

（7）廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天

2019年3月結婚吉日

  男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護理假10天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天;對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應享受的福利及評獎評優(yōu)。”

（8）貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

  國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天;接受節(jié)育手術的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。農(nóng)民晚婚的，免除夫妻雙方1年的農(nóng)村義務工;晚育的，免除產(chǎn)婦1年的農(nóng)村義務工。”

（9）山西：晚婚的婚假=1個月

  符合晚婚規(guī)定的，享受婚假1個月;一方晚婚的一方享受，雙方晚婚的雙方享受。符合晚育規(guī)定的，女方享受產(chǎn)假4個月，男方享受護理假15日;產(chǎn)假期間采取長 效節(jié)育措施的，享受產(chǎn)假6個月?；榧?、產(chǎn)假、護理假期間，工資、獎金照發(fā)。夫妻一方或雙方為農(nóng)業(yè)人口，實行晚婚或晚育的，免去一方或雙方1年的集體義務 工。”

（10）河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

  國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當?shù)厝嗣駪o予適當照顧。”

（11）湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

  晚婚公民除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假15天;已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，m.jsylc.cn增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假?；榧佟a(chǎn)假和護 理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。接受節(jié)育手術的，其工作單位應當憑節(jié)育手術證明，按有關規(guī)定給予假期，并發(fā)給假期期間的工資、獎金。”

（12）黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天

  職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調整、職級晉升;男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長，護理假期間工資照發(fā)。”

（13）湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

  職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民或者街道辦事處給予適當獎勵。”

（14）廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

  職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當?shù)厝嗣窠o予表揚和獎勵。”

（15）遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天

  男滿25周歲、女滿23周歲初次結婚的為晚婚，已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育。職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領取《獨生子女父母光 榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應當給予相應待遇。”

2019年3月結婚吉日

（16）吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

  實行晚婚晚育的職工，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：(一)晚婚的職工，憑《結婚證》增加婚假十二天;(二)晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產(chǎn)假三十天，同時給予男方護理假七天;(三)農(nóng)村村民憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民規(guī)定的優(yōu)惠待遇;(四)本條前三項以外的人員，憑《結婚證》或者《生殖保健服務證》，享受當?shù)厝嗣褚?guī)定的優(yōu)惠待遇。晚婚晚育的職工，在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。”

（17）江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天

  對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產(chǎn)假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規(guī)定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。農(nóng)村居民及城鎮(zhèn)無業(yè)人員晚婚、晚育的，由戶籍所在地人民給予表揚和獎勵。”

（18）青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

  國家工作人員、企業(yè)事業(yè)組織從業(yè)人員晚婚的，增加婚假15日;晚育的婦女增加產(chǎn)假30日，其配偶享受10日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規(guī)定的休假。增加的婚假、產(chǎn)假、計劃生育假以及看護假期間按出全勤發(fā)工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。”

（19）內蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天

  公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。”

（20）寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天

  國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，可以增加產(chǎn)假四十天，并給予男方護理假十天，工資、資金照發(fā)。夫妻不在一地的，除探親假外，另外給予男方護理假三十天，享受探親假待遇;國家機關和企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，增加婚假十五天，晚育的增加產(chǎn)假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發(fā)。農(nóng)民夫妻晚婚、晚育的免去當年的無報酬農(nóng)村用工。2019年3月結婚吉日

（21）山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

  男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計劃生育技術服務。”

（22）陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天

  男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，增加婚假二十天;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五天，同時給予男方護理假十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天。職工在婚假、產(chǎn)假、護理假期間接出勤對待，享受相應的工資、福利待遇;所在單位參加生育保險的，由生育保險經(jīng)辦機構發(fā)給生育津貼。職工達到晚婚年齡而未婚的，在參加集資建房和分配住房時，與已婚者享受同等待遇。農(nóng)民和城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚晚育的，由所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民或者街道辦事處給予表彰和獎勵。”

（23）四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

  實行晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護理假視為出勤，工資、獎金照發(fā)。 農(nóng)村人口中晚婚、晚育的，基層人民可予以適當獎勵。”

（24）江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

  國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假 期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿 25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。”

2019年3月結婚吉日

（25）天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

  國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚婚的，婚假增加七日。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十 日;不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇 與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。 農(nóng)村居民晚婚、晚育的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。”

（26）河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

  公民晚婚晚育，應當獲得獎勵。按法定結婚年齡推遲三年以上結婚的為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上第一次生育的為晚育。實行晚婚的，獎勵婚假十五天;實行晚育的，獎勵產(chǎn)假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。”

（27）云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

  男二十五周歲、女二十三周歲以上的公民，依法登記初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育。機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員晚婚的，在國家規(guī)定的婚假外增加婚假十五天;晚育的給予女方增加產(chǎn)假三十天，男方護理假七天;在產(chǎn)假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產(chǎn)假十五天。 前款規(guī)定的休假視同出勤。”

（28）福建：晚婚的婚假=15天

  機關、企業(yè)事業(yè)單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產(chǎn)假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產(chǎn)假、照顧假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。”

（29）北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

  《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定 的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎 勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民、街道辦事處給予適當 獎勵。”

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